こんにちは、三兄弟ブログのダグディ(父)です。
前の記事で育休前後の考えについて書きましたが、育休期間の申請後に発覚した落とし穴について書きたいと思います。幸いに私が申請した期間はギリギリセーフでしたが男性育休で家族のために取得しようとしてるのに逆に苦しむことにならないために経験談を共有したいと思います。
育休取得と保育園退園
2024年3月に第三子の妊娠がわかりました。今回は父である私も育休を取得しようということで、
8月ごろに出産後1週間の11月末から3月末まで育休を申請しました。
その後、10月にまだ産まれてないけど産まれてくる子の保育園の入園手続きを開始しました。
要項をよく読んでいくとQAコーナーに”3歳以上児も父母同時育休取得が2ヶ月を超える場合は、退園していただきます。”
えっ！？
未満児退園は知ってるけど、年中さんでも退園になるの！？
なぜ？という理由が記載なし
市役所に電話で確認すると”両親ともに自宅にいる場合は、保育の必要がないため”と回答がありました。
待機児童がいるなら理解できるが・・・
息子の保育園は定員割れ
せっかくできた息子の友人関係もなくなってしまう&常に2人の子供を家で見るのは絶対キツい
さすがにそれはないねということで2ヶ月に短縮するしかないかなと思いました。
4ヶ月への糸口発見⁉︎
上の子退園必要の事実確認から1週間。
他の人の体験談とか調べていくと、たしかに2ヶ月を超えて急に市役所から退園通知が来た人の体験談を見た。そして同時育休の退園については自治体によって制度あったり、なかったりすること。だんだんと制度廃止の自治体は増えてる様子だけど私たちが住んでる市は制度変更予定はなさそう。
出産日から2ヶ月しかダメかーと思い、もう一度要項を読む。
“父母同時育児休業期間が2ヶ月を超える場合、3歳以上児も退園いただきます。”
よーく考えると、妻＝母は出産から8週間は産後休暇で育児休業ではない。その後から育児休業に入るので育児休業の同時取得はそこからスタートではないか？？
これは３月末までとは言わずとも近い期間になるのではないか！と言うことで市役所に確認することにしました。
市役所確認
まずはすでに産前休暇に入っていた妻が電話で確認。
”やはり出産日から2ヶ月で退園いただくことになります”とのこと。
ダメかーと思ったのですが、他の用事で市役所に行くことがあったので
最後の最後だと思い、私自身で窓口でしっかり意見を交換しようと意気込んで行きました。
窓口で現在の保育園利用状況と出産予定日、育児休業申請を取得する旨を伝えて同時育児休業期間とは産後休暇は含まれるのか否か教えてくださいと伝えました。
目の前で窓口の人が他の一人に相談しに行くと２分後にはまた一人、さらに２分後にまた一人と次々人が増えて相談してました。結局待つこと15分
”産後休暇は育児休業には含まれません。また、同時育児休暇取得期間2ヶ月経過の月末までは退園が猶予されるのでダグディさんは3月末まで育児休業を取得しても二男さんは退園する必要はありません。”
きたーーーー！！なんと猶予期間まであるとはありがたい！
私の場合は元々予定していた申請期間を維持できることになりました。
しかし、家庭によっては厳しい事態になる家庭もあるかなと思ってます。自治体も育児支援をして、男性育休の取得を増やしたいなら退園制度は撤廃してほしいなと思いました。
おわり
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